工服定做的流程是什么?對于定做工作服的企業(yè)來講，這確實比較困惑，因為沒有經(jīng)驗，更不知道該如何進(jìn)行選擇，所以一開始總會有些手足無措。

而企業(yè)要想給員工定做工作服，還是必須得按順序進(jìn)行，如果本末倒置，不僅不能夠保證工作服的質(zhì)量，甚至影響工期，耽誤后續(xù)工作的開展。

第一，在定制工作服的時候，企業(yè)要和廠家進(jìn)行接洽，可以把訂制的工作服以企業(yè)文化發(fā)展，企業(yè)的環(huán)境，企業(yè)的工種等等細(xì)節(jié)對工作服進(jìn)行理想的設(shè)計提供基礎(chǔ)，這樣可以使工作服廠家設(shè)計人員為企業(yè)訂制合身的工作服埋下了伏筆，并可敲定方案。

第二，當(dāng)設(shè)計方案確定后，就要選擇工作服的面料了。根據(jù)工作崗位的相關(guān)條件確定面料以后，就由核算部門對工作服的價值進(jìn)行核算，如果一切無異議，那么就可以由廠家著手樣板衣的制做，可以由企業(yè)看過以后就款式、設(shè)計等進(jìn)行商討和確定。并且簽訂合同，并交納一部份的訂金。

第三，樣衣完成后，如果企業(yè)沒有異議，就可以著手企業(yè)工作人員的碼數(shù)，也叫套碼，也就是整個衣服內(nèi)外的尺碼?；蛘呤橇可泶_定，或者是廠家拿套碼工作服尺寸，進(jìn)行確定，或者由廠家報出員工的穿衣碼數(shù)。

第四，所有這些完成后，廠家就開始以碼數(shù)為準(zhǔn)，為員工訂制工服，同時在生產(chǎn)制做過程中嚴(yán)格確保工作服的質(zhì)量與品質(zhì)，對于每一項工序的檢測都能夠達(dá)到檢測率，全部成品完工后，再檢測確定包裝等事宜。

第五，按合同期限交納貨品，同時，允許企業(yè)有關(guān)接收人員對貨物進(jìn)行抽檢，驗收合格后付全款。

第六，無論是否已經(jīng)完成交接貨，也要以品牌廠家的售后理念，來貫穿企業(yè)的整個工作服定制。以確保訂制工作服的企業(yè)都能達(dá)到售后無憂的現(xiàn)代服務(wù)模式。

按照流程進(jìn)行，節(jié)省了時間，同時還大大的提高了雙方的效率，既能夠讓采購工服的領(lǐng)導(dǎo)滿意，廠家也能夠順利的進(jìn)行后續(xù)的維護(hù)和技術(shù)支持，可以說是雙贏的局面。